1 - INTRODUÇÃO 

• A quem se dirige este trabalho

• As empresas familiares

• O planejamento do Brasil

• Metodologia

​

2 - POR QUE FAZER UM PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO?

• Doze benefícios de realizar um planejamento sucessório 

 

3 - AS DIVERSAS FACES DE UM PLANEJAMENTO

• Planejamento societário 

• Planejamento tributário 

• Planejamento trabalhista

• Planejamento sucessório 

• Planejamento: outros aspectos

​

4 - DEFINIÇÃO E AMPLITUDE DE UM PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO

• Planejamento no tempo

• Planejamento inicial 

• Duração

• Revisões periódicas

• Planejamento contínuo ou permanente

• Planejamento parcial

• Situações pontuais 

• Acervo de bens ou bens determinados

​

5 - PLANEJAMENTO QUANTO ÀS PESSOAS

• Pessoas específicas

• As relações jurídicas entre as pessoas

• Filiação

• Paternidade e maternidade socioafetiva 

• Núcleos familiares

• Regimento familiar

​

6 - OS REGIMES DE BENS NAS UNIÕES ESTÁVEIS E NOS CASAMENTOS

• Regimes de bens no casamento e na união estável 

• Regime da comunhão parcial e da comunhão universal 

• Regime da separação convencional 

• Regime da separação legal

• Necessidade de suprimento

• Maior de 70 anos de idade

• Casamento celebrado sem observância das causas suspensivas 

• Regime da comunhão final nos aquestos

• Regimes híbridos 

• Pacto antenupcial 

• A mudança do regime de bens durante o casamento

• O regime legal de bens na união estável

• O regime de bens da união estável do septuagenário 

• O regime contratual de bens na união estável

• Mudança do regime de bens na união estável

• A questão sucessória na união estável 

​

7 - A SUCESSÃO HEREDITÁRIA

• Herança legítima e herança disponível

• Tipos de testamentos 

• Formas de testamentos

• Os codicilos e o testamento vital

• Planejamento pela via testamentária 

• Inclusão e Exclusão de herdeiros

​

8 - TRANSMISSÃO DE BENS EM VIDA

• A partilha em vida

• Doações 

• Cláusulas protetivas.

• Usufruto como forma de planejamento 

​

9 - PLANEJAMENTO QUANTO AOS BENS 

• Bens que podem ser considerados em um

• Planejamento

• Bens móveis, imóveis e direitos 

• O bem de família

​

10 - COMO COMEÇAR UM PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO 

• A documentação

• As informações 

• A definição de um plano inicial

​

11 - O USO DE HOLDINGS NOS PLANEJAMENTOS SUCESSÓRIOS

• Tipos societários

• Off-shore, trust e outros modos de estruturação de negócios

• Holdings e empresas operacionais

• A escolha do tipo societário

​

12 - RISCOS A SEREM CONSIDERADOS EM UM PLANEJAMENTO

• Riscos a serem considerados num planejamento​

​

13 - PLANEJAMENTO SEM TRIBUTAÇÃO

• Casos de planejamentos sem tributação

• Desvantagens desses planejamentos sem tributação​

​

14 - ORGANIZAÇÃO, REVISÃO E MODIFICAÇÕES GERAIS

• Organização, revisão e modificação das situações pessoais e patrimoniais

​

15 - ORGANIZAÇÃO, REVISÃO E MODIFICAÇÕES GERAIS

• Passo a passo da documentação, modificações patrimoniais, elaboração do esboço…

​

16 - O USO DE BENS MÓVEIS E IMÓVEIS E DE DIREITOS NA INTEGRALIZAÇÃO DE CAPITAL NAS EMPRESAS 

• O uso de bens móveis e imóveis e de direitos na integralização de capital nas empresas

​

17 - A QUESTÃO TRIBUTÁRIA 

• Regimes de apuração dos resultados das holdings e das empresas patrimoniais

• Tributação- aspectos específico

​

18 - PLANEJAMENTO NO AGRONEGÓCIO 

• Planejamento no agronegócio

​

19 - SEGUROS E PLANOS DE PREVIDÊNCIA PRIVADA

• Seguros 

• Planos de previdência privada